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本公司成立于2015年,是一家专业致力于LED显示屏压铸铝箱体产品的研发、生产、销售的公司。公司拥有大型压铸机、注塑机、CNC数控冲床、CNC数控加工中心等设备,是目前国内拥有箱体铸造连续完整生产能力的少数厂商之一。

公司除提供较好的薪酬待遇,同时也为公司员工提供持续学习的机会。本公司为了发展需要,现特招聘以下职位:

销售员 10名:

1、在部门负责人的领导下,负责规定区域的销售管理工作。
2、热情主动、礼貌待客、公平合理的接洽业务。
3、进行市场调查,挖掘有市场潜力的地域和客户。
4、结合公司安排,提出年度市场销售、出差及网点建设计划。
5、收集市场动态与竞品信息,及时上报。
6、结合具体市场,逐步规划网络,并逐步提升网络质量。
7、执行公司规定的销售政策,并根据市场反馈,提出合理改进意见。
8、收集区域市场信息,掌握区域市场动态、特点和趋势,并将所收集到的有用信息反馈给相关部门以便作为决策参考资料。
9、了解国内展会的信息,根据公司计划参加展会活动,尽可能与客户达成合作意向,扩大区域市场。
10、不断学习行业知识,不断提高业务素质。
11、遵守职业道德,保守商业机密。
12、完成上级引导交给的其他的工作、任务。
13、工资面议(底薪3000+提成2%~5%)。


跟单文员 5名:

1、接受上级工作指示和客户信息,必要时将该信息传达给公司内部对应部门。
2、听从上级管理意见,听从其他部门,特别是生产部门关于交期的意见。
3、每日下车间追查生产状况是否可以满足客户交期。
4、追客户下FORCOST或其他生产排程依据,以方便安排生产。
5、 依据客户订单下公司内部制造命令单通知各部门做好生产准备工作,并做好工单发放记录,避免造成有单 无货 或有货无单情况。
6、审核生产日报表,进行工单产能结算工作,以追踪工单达成情况
7、开立发料通知单给生产部门和物料员,通知其部门做好物料的准备工作。
8、如有其他物料需要领取的,审核领料部门是否领料正常。
9、督促PC计划员依据客户交期情况,与生产部门协商制订生产计划表,并依据生产状况和客户协商 交期。
10、如公司生产量或生产工艺无法达成客户交期需要外发供应商的,开立外协申请单给外协跟单员。
11、试用期后工资3500~4500左右。


前台2名:

1、形象好,气质佳,30岁以下。工作经验一年以上;
2、良好的文化气质修养,踏实严谨的工作作风;
2、具备团队意识和服务意识,普通话流利;
3、责任心强,性格开朗,沟通能力强,有较强的集体荣誉感和团队合作精神;
4、能够熟练使用各种办公软件、办公自动化设备;
5、试用期后工资3000~4000


采购主管1名

采购主管工作要求:
1、主持采购部的全面工作。
2、领导采购部门按部门的工作职能做好工作。
3、根据项目营销计划和施工计划制订采购计划,并督导实施。
4、制定本部门的物资管理相关制度,使之规范化。
5、制定物资采购原则,并督导实施。
6、做好采购的预测工作,根据资金运作情况,材料堆放程度,合理进行预先采购。
7、定期组织员工进行采购业务知识的学习,精通采购业务和技巧,培养采购人员廉洁奉公的情操。
8、带头遵守采购制度,杜绝不良行为的产生。
9、控制好物资批量进购,避开由于市场不稳定所带来的风险。
10、监控项目物流的状况,控制不合理的物资采购和消费。
11、进行采购收据的规范指导和审批工作,协助财会进行工程的审核及成本的控制。
12、完成上级交办的其他任务。
13、参加本部门员工业务培训。
14、树立索福公司的专业形象,保证索福公司的名誉不受到侵害。
15、薪资待遇:面议。


采购员4名

采购主管工作要求:
1、在采购主管的直接领导下,严格按照公司规定的报价原则进行对外报价。
2、凡与经销产品相关的厂家代理资质、培训计划、促销政策、奖励、返点、厂家资源的掌握、 价格体系更新等必须做到了如指掌,落实到人。
3、要积极主动配合业务部门做好每个项目方案,并与业务部门达成共识。
4、采购员要严格按流程执行并每做到货比三家,控制降低采购成本,对供应商进行管理及考评,每年按一定比例更新供应商(形成表单)。
5、承担所负责区域产品项目的标书制作、现场答议、评委协调等与投标有关一切事宜,对于临时应急在客户部不能给予支持的前提下,必须与用户进行深层感情沟通后再进行投标。
6、协助主管搞好供应链渠道建设。
7、严格执行合同管理规定,要按时签订,不得延误,并在第一时间将合同传递给与项目相关的人员。
8、负责客户部项目执行中与技术部、财务部的协调及结算信息的传递。
9、综合调配公司库存资源,订货时掌握好实际库存和在途物料情况,在有库存的情况下要 以先出库存为主。
10、薪资待遇:面议


仓库管理员2名

仓库管理员岗位职责
1、负责仓库整体日常工作的按排;
2、仓库的工作筹划与进度控制,合理调配人力资源,对仓库现场各个工作的监控;
3、与公司其他部门的沟通与协调;
4、参与公司宏观管理和策略制定;
5、现场管理的督导、6S推行情况、目视化管理执行情况;
6、审订和修改仓库的工作操作流程和管理制度;
7、对下属员工进行业务技能培训和考核,提高员工素质和工作效率;
8、与业务部及生产部门沟通确认例外事情;
9、与相关部门确定工作接口和业务交接标准;
10、接受并完成上级交代的其它工作任务;
11、签发仓库各级文件和单据。


结构工程师3名

结构工程师的工作职责
1、根据产品的项目要求负责新产品的外观、工艺、结构等方面的设计和制作;
2、主动积极负责项目跟进,开模前评估,试模检讨以及试产模具验收;
3、负责产品维护,出相关产品技术资料(检验图)及签板,结案资料完整准确,有条理,重点突出;
4、处理生产异常及模具异常问题,准确迅速的分析问题并解决,与其他部门沟通顺畅;
5、对产品持续优化,通过改进设计方案、改进材料、增加零件的通用性控制成本;
6、完成部门负责人安排的其他工作。
7、工资面议。


CNC技术员3名

1. 熟练操作三菱M70系统;
2. 具备产品制造与加工工艺的基础知识;
3. 熟练使用各种检测工具,品质意识强。
4. 具有强烈的责任感,具备团队合作精神,工作态度积极,能够解决所负责问题;
5. 适应两班倒;
6. 工资面议。


箱体整形工

1. 有过压铸铝箱体平面度整形经验,能保证整形后产品平面度在0.15mm以内。
2. 能吃苦,服从管理;
3. 工资面议


普工多名

1. 要求身体健康,无不良嗜好;
2. 手脚麻利,服从管理;
3. 试用期内工资按劳动法,5天八小时,22天制。基本工资1800元每月,加班费14.4元每小时。试用期过后待熟悉产品后以计件方式核算工资,多劳多得,本公司订单量足。



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